KĀDĒĻ VAJAG DARBA DEVĒJAM IESNIEGT CV UN MOTIVĀCIJAS VĒSTULES?

Home / Bez tēmas / KĀDĒĻ VAJAG DARBA DEVĒJAM IESNIEGT CV UN MOTIVĀCIJAS VĒSTULES?

Online atrodamie paraugi rezumē rakstīšanai ir samērā pieprasīti. Ik vienam no mums ir vajadzīgs darbs – gan tiem, kuri sper savus pirmos soļus darba tirgū, gan tiem, kas lūko pēc profesijas maiņas, gan tiem, kas bez darba ir bijuši ilgāku laika periodu. Daudziem šķiet, ka pēc iespējas bagātīgāks CV, nodrošinās lielākas iespējas izturēt atlasi uz konkrēto vakanci, taču, tā nebūt nav.

Lai potenciālais darba devējs šeit spētu objektīvi novērtēt to, vai kandidātam ir kādas zināšanas konkrētajā jomā, kurā ir izsludināta vakance, nepieciešama konkrēta informācija. Aktuālās vakances tiek izvietotas sociālajos tīklos, darba devēju interneta vietnēs, nodarbinātības aģentūru vietnēs un arī sludinājumu portālos. Kandidāta motivācijas vēstule un CV ir normāla prasība darba devēju vidū. Šādā veidā ir viegli saprast kandidāta piemērotību vakancei.

KAS IR JĀRAKSTA MOTIVĀCIJAS VĒSTULĒ?

Pie mums joprojām netrūkst cilvēku, kuri līdz galam neizprot motivācijas vēstuļu un CV vajadzību atsevišķām vakancēm un amatiem. Visu lūgto dokumentu iesniegšana un korekta noformēšana ir pirmais rādītājs tam, ka kandidāts piedāvājumu uztver nopietni un ir gatavs strādāt. Internetā ir iesējams atrast motivācijas vēstuļu un CV paraugus arī citās valodās, ja ir nepieciešams dokumentus sūtīt uz ārzemēm. Lai palielinātu izredzes tikt uzaicinātam uz pārrunu nākamo kārtu, ieteikums izpildīt visus potenciālā darba devēja nosacījumus.

VAI DARBS ĀRZEMĒS IR DROŠS?

Populāri ir arī darba piedāvājumi ārzemēs. Joprojām netrūkst cilvēku, kuri vēlas izmēģināt savus spēkus darba iespējām ārpus Latvijas robežām sezonas darbos, gan uz ilgāku laiku, jo šādi ir iespējams piepelnīties un vieglāk iekrāt. 21.gadsimts spēlē lielu lomu informācijas apritē visā pasaulē, tādēļ atrast visu interesējošo informāciju nebūtu jābūt problēmām. Informācijas pārbaude pirms pieteikšanās vakancei darbam ārzemēs ir vairāk kā nepieciešama un vēlama, jo tas ir jādara obligāti. Lielāk daļu formalitāšu, kas saistīta ar dokumentiem, vislabāk ir kārtot aģentūrām, jo katras valsts nodarbinātības noteikumi un likumi ir atšķirīgi.

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *